Менеджер по персоналу

Основные должностные обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства (Москва, обособленное подразделение в Липецке и Пензе, общая численность 55 сотрудников) в полном...

Образование высшее (профильное «Управление персоналом» или профильные курсы, дополнительное образование). Опыт работы менеджером по персоналу – от 2х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (~ 80 человек): прием, увольнения, переводы, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору. Дистанционная работа, больничные...

Знание 1С ЗУП 8.3.. Знание ТК РФ, законодательства о персональных данных, основ архивного законодательства и нормативных правовых актов...

Поиск и подбор специалистов разного уровня. Ведение аналитики и отчетности (ежедневная, еженедельная и месячная) по подбору персонала, формирование кадрового резерва.

Имеешь успешный опыт в подборе персонала от 1-го года. Обладаешь такими качествами как: уверенность в себе, системность, ориентация на...

Прием, переводы, увольнения сотрудников. Приказы по личному составу, основной деятельности. Оформление всех видов отпусков. Ведение трудовых книжек. Формирование графика отпусков.

Образование высшее. Опыт работы на данной позиции от 2 лет. Уверенное знание и понимание: ТК РФ (желательно ГК РФ и...

Поиск, подбор и оценка персонала. Поддержка и развитие системы адаптации и обучения сотрудников. Разработка системы оценки профессиональных навыков кандидата.

Наличие релевантного опыта не менее 3 лет (опыт работы в fashion-ритейл – будет плюсом), в том числе и на руководящие...

Осуществление подбора персонала по точечным вакансиям. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников в коллектив.

Высшее образование. Опыт подбора персонала. Знания технологий подбора и оценки персонала. Исполнительность.